ハイペリオンの特徴

社員教育への取り組み

コンプライアンス、アドミン、職位に紐づく研修
  • プライバシーマーク研修
  • マイナンバー研修
  • 安全衛生研修
  • マネジメント研修
  • 入社時研修
  • 仕事の仕方研修
  • コンプライアンスに関わる
  • 基礎研修
  • その他法令に関わる研修
昇格のための事前研修
  • マネジメント研修
  • 収益管理についての研修
  • コーチング研修
  • コンプライアンスに関わる
  • 応用研修
スキルアップのための研修
  • 品質・生産性競技会(施工スキル分野)
  • PC研修
  • ロジカルシンキング研修
  • 品質・生産性競技(事務スキル分野)
  • 文章の書き方研修
  • プレゼンテーション研修

年間イベント

ASM(全社ミーティング)
  • 前期の振り返り
  • 来期の目標・行動指針共有
  • 優秀社員の表彰
  • 全社員参加の懇親会
品質・生産性競技会
  • 部門対抗のスキルレベル競技
  • 得意・不得意分野の洗い出しと、個別研修によるフォローアップ
マテバンクセミナー
  • 物流業界で先進的取り組みをされている企業様による講演
  • 業界向けの有益情報の提供
  • 異業種交流会による人脈構築

社員表彰制度

通常の人事考課とは別に、MVP・新人賞・社長賞、また毎年設定される各賞(リーダーシップ、改善、チャレンジ等)といった賞があり、各賞にそった際立った貢献をした社員が毎年一度表彰されます。
MVP・新人賞・社長賞賞受賞者は、海外旅行へ招待されます。

ユニークな制度

「会社にこんな制度があったらいいな」「こういう制度があれば、自分だけでなくみんなにとってよりよい職場環境にならないか」といった観点から社員それぞれがアイデアを出し、それぞれのアイデアを出した社員たち主導でブラッシュアップされ選ばれた提案が、最終的にその年の弊社の制度の一つとなる制度です。

本年度のユニークな制度

新役員選挙制度
(全社員を対象に立候補した候補者のなかから社内・社外からの選挙で役員を1名選出、自ら考案したマニフェストを実践する機会・権限・予算を付与)など
選挙で役員になりました!

社長メッセージ

2017年度役員メッセージ